学びと成長をサポート
自分のために仕事を学ぶ

biz classとは
変化の激しい今の時代に、
"自分らしく"仕事をするために必要なスキルやマインドを仲間と一緒に学ぶ場所です
LMS(Learning Management System=学習管理システム)と呼ばれる受講者専用のオンライン上のプラットフォームで、受講者は教材の動画視聴、確認テストの受験、さらにプロの講師への質問や受講者同士での交流を行うことができます。オンライン上の教材とプロの講師の知識やノウハウの提供により、受講者の学びと成長を最大限サポートするのがbiz classです。

biz classの特徴
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01能動的に学ぶ体験
自分のペースで学び、学んだことを職場で実践してみて生まれた疑問を仲間や講師に問いかけることにより、自分ならではの気づきを得る、能動的に学ぶ姿勢が身に着きます。
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02プロの講師
業務での疑問を、受講者同士で相談して解決策を探るのではなく、プロの講師に質問し講師の経験に基づいた解決策を聞くことにより、より業務を円滑に着実に行っていくことができます。
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03データの活用
受講者と講師間の質疑応答は履歴が残り、蓄積されていくため、すぐに仕事に役立つリアルな答えや、共通している悩み、自分が本当に知りたいことに気づくことができます。
プログラム
- ビギナー
- 対象:新入社員
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入社時の研修を終え、それぞれの職場に配属された新入社員の皆さんの継続的な学びを6か月間サポートします。映像教材で1年目に必須のビジネススキルを学び、受講者同士で気づきを共有、講師に質問することで、本当の力にしていきます。また、1on1サービスで、担当講師が伴走します。
- ロジカルシンキング
- 対象:若手社員
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仕事を進める上で、できるだけ早い段階で身につけると有利なスキルのひとつがロジカルシンキングです。論理的思考は、フレームを習得することにより、理系・文系関係なく誰でも身につけることができます。映像教材による繰り返し学習とベテラン講師による指導で実力をつけましょう。
- HPC
- 対象:若手社員及び営業経験概ね3年未満
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HPCはBtoB、 BtoC を問わずあらゆる業界の営業パーソンに必要なソリューション営業のベーシックスキルです。基本フレームHPCで営業の本質をつかんだ上で、現場でおこるシーンを題材に学びを深めます。映像教材と、プロの講師のフィードバックにより自身の営業スタイルを構築しましょう。
biz classの学び方
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STEP 01動画で学ぶ
コースに合わせて厳選した動画を自分のペースで視聴します
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STEP 02確認テストを受ける
確認テストやレポートで学んだことを整理します
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STEP 03講師に質問する
質問ルームでいつでも質問を投稿でき講師から回答をもらえます
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STEP 04悩みや気づきを共有する
同じコースで学ぶ受講者同士でチャットルームで交流ができます
FAQ
よくあるご質問
ログインIDとパスワードを発行しますので、個人のパソコンでなくてもご利用は可能です。タブレットやスマートフォンでもログインは可能ですが、オンラインワークショップにはPCからのご参加を推奨します。
biz classの該当コースのIDとパスワードを持っている人が閲覧できます。講師と他の受講者、お申込み企業のご担当者が該当します。なお、質問した方のお名前は、ご利用期間が終了すると表示されませんが、質問内容は残ります。
担当講師との15分間の1on1(オンライン)を、お1人1回、予約することができ、学習の進め方などをご相談いただけます。なお、受講者様からの相談内容は、企業の担当者様への共有はいたしません。
コースにより、定員になり次第お申し込みを締め切ることがあります。なお、一定数の受講者がいらっしゃる場合、1社単独でのクラス運営も可能です。詳細はお問い合わせください。
Service Brand
「biz class」には仕事の主導権を自分に取り戻し、コアを活かして自分らしく働くことの楽しさを実際に体感していただきたいという願いが込められています。
オレンジのロゴは、「旗」をモチーフとしながら、アビリティーセンターのロゴのモチーフである鳥のシルエットをさりげなく隠すことで、biz classが提供する「成長」と「未来への飛躍」を象徴しています。
旗は「新たな挑戦」「希望」を示すアイコンであり自らのキャリアの旗を掲げ、ビジネスの世界で自信を持って進む姿を表しています。biz classが受講者様の「人生の航海を導く灯台」のような存在であり、どんな状況でも進むべき方向を指し示す姿を体現しています。教材

ベースとなる教材は「できる若手社員の教科書」です。
できる若手社員の教科書とは?
アビリティーセンターが30年以上多くの企業様へ研修サービスを提供してきた過程で蓄積したノウハウから若手社員の方に必要なものをぎゅっと一冊に詰めこんだ完全オリジナルの教材 です。時代とともに変わる仕事の仕方や、価値観の多様化に合わせて改訂を重ねています。
担当講師
- キャリア
- 田中 恵子
- アビリティーセンター
企業研修グループ - キャリアコンサルタント
biz classビギナー開発担当者
- ビジネスマナー
- 内海 加奈子
- 株式会社エス
代表取締役 - NPO法人日本サービス
マナー協会
認定講師
- コーチング
- 三宅 俊輝
- 株式会社エスコート
代表取締役 - NLPビジネスメンタルコーチ
- メンタルヘルス
- 小笠原 誓良
- オフィスkojo
- 保健師
新入社員様に伝えたい思い
仕事には、「指示される」「やりたくないことでも実行する」などのイメージがあるかもしれません。しかし、必要な知識や情報を学び、視野を広げると、それだけではないことが分かります。
例えば、上司への連絡・報告がうまくいかない時、希望とは違う場所への配属になってしまった時、知識や情報があれば、適切で自分に合った動きがとれるようになるのです。思い悩んで立ち止まってしまう時も、自分で動くことができれば、その問題解決はとてもシンプルになり、新しい景色が見えてくるはずです。
そのために、biz classでは基礎的な仕事に関する知識や情報を、効率よくわかりやすくお伝えします。これまで弊社で培った情報の蓄積から、必要なものを取捨選択した質のいい情報をまとめているので、ネットで検索する情報より効率的に学習が可能です。
また、質問をすることも可能です。ご自身から出る問いは、あなただけの貴重な情報となりますので、積極的にご活用ください。
“自分らしく働くことの楽しさ”を、このサービスを通して体感していただければ幸いです。
プログラム
仕事を進める上で、できるだけ早い段階で身につけると有利なスキルのひとつがロジカルシンキングです。論理的思考は、フレームを習得することにより、理系・文系関係なく誰でも身につけることができます。映像教材による繰り返し学習とベテラン講師による指導で実力をつけましょう。
ロジカルシンキングとは
「筋が通った考え方、説明の仕方」のことです。複雑な情報を整理して自分で理解したり、それを相手に分かりやすく伝える時に役立ちます。
ロジカルシンキングを学ぶと
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説得力のある発言が可能に
ロジカルな発言力を身につけることで、発言に説得力が生まれます。職場内での議論においても、相手のポジションに関わらず、自分の意見を的確に主張できるようになります。
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自信と影響力の向上
自らのアイデアをロジカルに整理し、相手に伝えるスキルを得ることで、発言や行動に自信が持てるようになります。その結果、仕事の幅を広げることができ、キャリアの成長につながります。
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問題解決能力の強化
論理的思考を活用することで、複雑な課題や状況を整理し、最適な解決策を導き出せる能力が向上します。これにより、業務効率化やチーム内での信頼の構築にも寄与します。
biz classロジカルシンキングの特徴
自らのペースで学べる映像教材と、きめ細かいリアル研修のハイブリッド学習

担当講師

馬場 勝男
研修、コンサルタントの
「マインドコンパス」代表
元・大手メーカー
エンジニア 研修所所長
広島大学大学院 工学研究科 移動現象工学専攻 博士課程前期修了。石油化学企業で国内外のプラント建設に従事し、海外経験は13年に及ぶ。
企業での最後の4年間は、技術研修所の所長として全社の社員教育を統括。定年退職後、その経験を活かし、現在はフリーランス講師として活躍している。
プログラム
HPCはBtoB、BtoCを問わずあらゆる業界の営業パーソンに必要なソリューション営業のベーシックスキルです。基本フレームHPCで営業の本質をつかんだ上で、現場でおこるシーンを題材に学びを深めます。映像教材と、プロの講師陣のフィードバックにより自身の営業スタイルを構築しましょう。
HPCとは
HPC®は1997年に開発され、今日まで30年近く続いている営業パーソン育成プログラムです。
特徴は、商談シーンをヒアリング・プロポージング・クロージングの3つのフレームを使って分類し可視化することです。これにより営業における暗黙知や、ベテラン営業パーソンが実践しているコツをみんなが理解し、共有することができます。
※「HPC®」はサイコム・ブレインズ株式会社の商標および登録商標です。
- Hearing質問する・聴く
- 顧客の課題やニーズを理解するために・適切な質問をして、顧客になるべく多くのことを話してもらう。
- Proposing提案する
- 顧客のニーズを満たすために商品やサービスを提案する。それが顧客にもたらすベネフィットを伝える。
- Closing取り決める
- 購買の意思を確認する。次回面談の目的や日時を細かく取り決めて面談を締めくくる。
®サイコム・ブレインズ
HPCを学ぶと
HPC研修の受講者から、「HPC研修で人生が変わった」という声を聞くことがあります。
その理由は、成長のステージによって自己課題が変化していく中、キャリアの踊り場や壁を突破して自分の殻を破ることができるからです。節目節目で仲間と語らい、視座とスキルを上げていくのがHPC研修です。

HPCプログラム開発者

鳥居 勝幸
サイコム・ブレインズ株式会社(三井物産グループ)
ファウンダー/専任講師/プログラムディレクター
アビリティーセンター株式会社 顧問
担当講師

江渕 泰子
サイコム・ブレインズ株式会社 シニアコンサルタント・講師
アビリティーセンター株式会社 企業研修グループ
一般社団法人交渉学協会認定 交渉学プラクティショナー
営業経験:20年以上
経験した営業:エンジニアリング営業・総合人材ビジネス営業
営業研修実績:メーカー・通信・銀行など多数
年間講師登壇数:平均100件
若手時代:入社〜4年目までの新規開拓実績
・大手製薬メーカーの数億円のプラント新規受注
・製鉄メーカーの作業環境改善のための設備改善 数千万円受注
自身の営業研修の実績をもとに論文投稿
商大ビジネスレビュー
「企業研修における実践的理論の発展の可能性
-営業員に対する OFF-JT 研修の事例から-」
https://www.u-hyogo.ac.jp/mba/pdf/SBR/12-3/054.pdf
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