
未来の選択肢を創造する
50代からのキャリアデザイン研修特集
研修の目的
人生百年時代と言われる今日、私たちの就労期間は今後長くなっていくと考えられます。
そのような中、私たち自身が考えなければならないのは、自分自身の働き方であり、生き方でしょう。
―これから何年働くのか、あるいは働きたいのか。
自社内で、また社外の選択肢も含めてどのような仕事ができるのか、あるいはしたいのか。
そのために今何をするべきか。

キャリアプランにおいて大切な考え方は、過去を見つめなおして自身の持ち味を再認識し、そのうえで未来の選択肢を創造することです。
そしてもっとも大切なのは、選択肢を手にするために今をどう過ごすかにあります。
研修のグループワークによって意見交換をしながら、その輪郭を描くのがこの研修の目的です。
ミドルからシニアに向けて
「豊かさ」とは何だろう?

豊かさとは「人生の選択肢を手にしている状態」と考えられます。 この研修は、皆で選択肢を増やす研修です。講師は、50代の在職中から今の自分の姿をイメージし、自己研鑽を重ねた上で今、自由に社会で活躍している、社内にいては出会えない面々です。「今が一番楽しい!」と断言する講師から、ぜひ様々な刺激を受けていただけたらと思っています。
講 師今・活躍しているベテラン講師
在職中から「今」を選択肢の一つにあげ、活躍の道を模索した結果、「今」が充実している講師陣です。
社内のメンバーだけの討議では出てこないような意見や視点を提供できることが強みです。
- 馬場 勝男
- マインドコンパス
代表 - 元・大手メーカー
エンジニア・研修所 所長
- 小島 俊一
- 元氣ファクトリー株式会社
代表取締役 - 元・明屋書店 社長
出版取次トーハン執行役員
- 川島 徹也
- 合同会社Reefer
代表 - 元・JA関連会社 社長
研修プログラム例
時 間 | セッション | 進め方 |
---|---|---|
13:00-13:20 | オリエンテーション | 研修の目的、自己紹介スピーチ |
13:20-13:45 |
|
講義、グループワーク |
13:45-15:45 | キャリアデザインのグループワーク 過去と未来を考える(事前課題シート使用) |
グループ内発表とフィードバック |
15:45-16:10 |
|
講義、個人ワーク |
16:10-16:45 | キャリアデザインのグループワーク 今やることを考える |
グループ内発表とフィードバック |
16:45-17:00 | 研修総括 | 講義、グループ内スピーチ |
*4時間の例(4~6時間で設定可能です)
*上記時間内に2~3回の休憩を含みます