Seminarセミナー
【2日間】できる若手社員の教科書 新入社員対象オンライン研修2022
昨年もご好評をいただいた、オンライン新入社員研修を、今年も実施いたします。
アビリティーセンターの３０年以上の研修ノウハウを凝縮した「できる若手社員の教科書」をもとに自律的キャリア形成に取り組めるビジネスパーソンを育成する研修です。
2日間の研修で、新入社員の必須スキルであるビジネスマナーに加え、「できる若手社員」に必要な目標管理の基本を習得していただきます。
セミナー詳細
| 開催 【2日間】 |
※第1回・第2回は同内容です ※第1回・第2回は、定員に達したため申込を締め切りました |
| 形式 | オンライン（Zoomを使用します） |
| 定員 | 30名 |
| 受講料 | 19,800円（税込・教材費を含みます） |
この研修の特徴
- オンラインなので移動不要。自社から参加できます
- 複数の企業の新入社員が参加するので、異業種の新入社員との交流ができます。
- オンラインでは伝わりにくいと言われるビジネスマナー（立ち居振る舞い、名刺交換）も、動画や少人数に分かれてのグループワークで丁寧に指導いたします。
- アビリティーセンターの若手社員による、先輩社員のリアルな体験談が聞けます。質問も大歓迎。
講師
２日間のカリキュラム
Day1
- プログラムの説明・受講者自己紹介
- 仕事には目的・目標がある
- 社会人としての心構え
- コンプライアンス
- ビジネスマナーの基本
- 言葉遣いの基本
- 電話応対の基本
- 来客応対の基本
- 受講者の交流
- 講師への質問
Day2
- 先輩社員の体験談
- ビジネス文書の基本
- 人間関係とコミュニケーション
- 報告・連絡・相談
- 仕事に臨む心理的側面
- 成長の軌跡
- 決意表明
- ２日間のまとめ
お申し込み
お申し込みは定員に達したため終了しました。