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【2日間】できる若手社員の教科書 新入社員対象オンライン研修2022

昨年もご好評をいただいた、オンライン新入社員研修を、今年も実施いたします。

アビリティーセンターの30年以上の研修ノウハウを凝縮した「できる若手社員の教科書」をもとに自律的キャリア形成に取り組めるビジネスパーソンを育成する研修です。

2日間の研修で、新入社員の必須スキルであるビジネスマナーに加え、「できる若手社員」に必要な目標管理の基本を習得していただきます。

セミナー詳細

開催
【2日間】
【第1回】2022年4月25日(月)、26日(火)9:00~17:00
【第2回】2022年5月12日(木)、13日(金)9:00~17:00
 ※第1回・第2回は同内容です
 ※第1回・第2回は、定員に達したため申込を締め切りました
形式 オンライン(Zoomを使用します)
定員 30名
受講料 19,800円(税込・教材費を含みます)

 

この研修の特徴

  • オンラインなので移動不要。自社から参加できます
  • 複数の企業の新入社員が参加するので、異業種の新入社員との交流ができます。
  • オンラインでは伝わりにくいと言われるビジネスマナー(立ち居振る舞い、名刺交換)も、動画や少人数に分かれてのグループワークで丁寧に指導いたします。
  • アビリティーセンターの若手社員による、先輩社員のリアルな体験談が聞けます。質問も大歓迎。

 

講師

内海 加奈子
内海 加奈子
株式会社エス 代表取締役
インタビュー記事
平野 智佐
平野 智佐
合同会社オフィスCキャリア 代表
インタビュー記事

 

2日間のカリキュラム

Day1

  • プログラムの説明・受講者自己紹介
  • 仕事には目的・目標がある
  • 社会人としての心構え
  • コンプライアンス
  • ビジネスマナーの基本
  • 言葉遣いの基本
  • 電話応対の基本
  • 来客応対の基本
  • 受講者の交流
  • 講師への質問

Day2

  • 先輩社員の体験談
  • ビジネス文書の基本
  • 人間関係とコミュニケーション
  • 報告・連絡・相談
  • 仕事に臨む心理的側面
  • 成長の軌跡
  • 決意表明
  • 2日間のまとめ

お申し込み

お申し込みは定員に達したため終了しました。

掲載日:2021/10/27(水)